专稿：为纵深推进农业产业发展，培育一批党建强、发展强、服务强、治理强、文化强、生态强的乡村振兴“样板村”，池州市贵池区积极谋划，汇聚各部门工作力量，努力打造“六强村”，培育成乡村振兴“贵池样板”，不断提升全区抓党建促乡村振兴工作水平，加快促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。
全面摸准村情实况。所有培育村的综合规划由所在镇街道组织实施。各所在镇街道牵头区直有关单位、规划设计单位、村民代表等共同组成村庄规划编制工作组，深入开展驻村调研，了解村庄发展历史脉络、文化背景、人文风情、资源要素优势和发展方向，充分听取村民诉求，获取村民支持，确保规划符合村民意愿。注重结合村庄资源禀赋和区位优势，在种养、文旅、加工等方面打造特色产业，延伸产业链，提升产业质量和效益，让农民就近就地就业增收。
配强培育村班子。在换届过程中加强指导，选优配强村“两委”班子，不断优化培育村党组织领导班子结构；选调生村官优先分配至培育村，培育村可增设1名村党组织专职副书记，增强“贵池六强村”创建和集体经济发展人员力量；加强对培育村高校毕业生、在外能人等群体的关注和联系，着眼长远，巩固村级发展的人才保障；根据需要，将辖区非公企业及社会组织党组织关系划转至村级党组织，进一步增强村党组织的凝聚力。
推进党群阵地建设。指导各培育村全面打造党群服务综合体，建强“政治引领、乡村治理、便民服务、经济发展”四个平台。设立党群服务微站，与党群活动服务中心共同构成“红色站群”，形成15分钟党群服务圈，延伸活动阵地，常态化组织学习，开展议事献策。区数据资源局要加强对培育村为民服务中心工作人员的培训，镇街道党（工）委要加强指导和支持，进一步提高培育村为民服务的便捷性。
健全激励保障机制。根据村党组织书记年度述职评议情况及市委组织部“头雁”工程方案相关规定，对符合条件的培育村党组织书记优先挂任镇街道党（工）委委员；从优秀村干部中加大招录乡镇事业编人员力度，范围可延伸至在村任职满两年的培育村专职副书记；同等条件下，优先评定培育村为优秀基层党组织；持续健全全区农村党小组长、村民组长激励保障机制；加强对培育村的宣传报道，强化荣誉激励，吸引更多社会关注。
【来源：安徽先锋网_基层党建】
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